אז העובדים יכולים למצוא מניעים וסיבות נוספות לביצועים טובים יותר. במקביל, זה גם עוזר לשחרר את האנרגיה השלילית בעבר במשרד.
לדוגמה, אם לשחקן אחד יש תמונת פרח, הוא/היא צריכים לבטא אותה כדי שחברו לקבוצה יבין ויצייר מחדש את הפרח.
לפעילות גיבוש מהנה שלחו לנו הודעה השאירו לנו פרטים לתכנון ובניית פעילות גיבוש חוויתית מהנה עם המון צחוק וכיף, אל תתפשרו על גיבוש בלתי נשכח.
אחר כך, משתתף אחד צריך להזכיר היבט שלילי מהחוויה המשותפת והחבר צריך להזכיר את הצד החיובי. לאחר מכן הם מתחלפים בתפקידים. משימה זו טובה יותר לצוות גדול שחלק חוויות משותפות רבות, משום שזה עוזר לחברי הצוות להכיר אחד את השני טוב יותר, בזמן שהם מעודדים חשיבה חיובית במצב משבר. לצמיחה נוספת, החליפו בני זוג לאחר כל ניסיון משותף.
צוותי המחלקות השונים צריכים לעבוד יחד בהרמוניה כדי שיוכלו להעניק שירות מצוין ללקוח. זהו מפתח הצלחתו של כל בית עסק.
אנשים יכולים לדבר על המוזיקה, הזמר או המוזיקאי האהובים עליהם ולהיפגש על נושאים כמו פסקול סרטים, מוזיקת רוק ומוזיקת פופ.
זו אחת הדרכים הנהדרות לגרום לעובדים לעבוד יחד, להניע אותם ולממש את הפוטנציאל שלהם, יש לכך ערך ארגוני עצום לטווח המיידי והארוך, ויעידו מאות לקוחות שהאירועים שערכנו עבורם עדיין צרובים להם בזיכרון".
עובדים מרוצים יעבדו טוב יותר, ישמרו על נאמנות לארגון שבו הם מועסקים, ירגישו מוערכים ועבודת הצוות ביניהם תהיה הדובדבן שבקצפת.
ואז, אחרי שלכולם הייתה דקה או שתיים לחשוב על הרגעים הכי טובים שלו, כולם צריכים לצמצם את הבחירות.
יצירתיות: משחקי בניית הצוות הטובים ביותר מוציאים את כל החברים מסביבת העבודה היומיומית, דוחפים אותך לאתגרי בניית צוות הדורשים משחק וחשיבה גמישים, ומעוררים יצירתיות כדי להתגבר על אתגרים המציקים במשחק.
"זה בדיוק מה שאנו עושים באנטגרטים, ברמה גבוהה בסדנאות וברמה חווייתית בימי הגיבוש. את שלוש היכולות האלה לא ניתן לפתח בהרצאה או בקריאת ספרים, בדיוק כפי שלא ניתן לפתח כושר גופני בהרצאות. את שלושת הנושאים האלה אנו מפתחים על ידי אימון מבוקר ושימוש בכלים, בטכניקות ותהליכי חשיבה אותם מפנימים המשתתפים באמצעות משחקים. הלמידה הכי משמעותית נעשית במשחק מתאים".
משימה זו דורשת עבודת צוות, מנהיגות ותכנון כדי להצליח, מה שמציב אותה כפעילות פתיחה מעולה לכל סשן סיעור מוחות או פגישה.
בגיל הזה כבר לא יהיו לכם דאגות לילדים הקטנים, בחלק פעילות גיבוש לצוות עובדים מהמקרים
לכל משתתף דף נייר שמודבק לגבו והם צריכים לגלות מהם על ידי שאלות כן ולא לנוכחים הנוספים. ברגע שהבינו מיהם עליהם לחפש את החצי השני שלהם לצמד.